燃气公司非常有必要具备专职抢险队伍。这是应对燃气突发事件、保障公众和城市安全、履行企业主体责任的重要举措。专职抢险队伍能提供快速、专业的应急响应，最大程度降低事故危害。
一、背景介绍：具备专职抢险队的必要性
燃气管道事故是指由于各种原因导致燃气管道损坏、燃气泄漏，进而引发爆炸、火灾、中毒等危害的事件。
燃气事故往往具有突发性、危险性和专业性的特点，需要快速、专业的响应：
1. 快速响应，降低危害。燃气泄漏或爆炸事故争分夺秒。需要专职队伍能24小时待命，实现“应急响应‘零延迟’、抢险作业‘零事故’”。
2. 专业处置，提升效率。燃气抢险队伍需要专业知识、技能和装备。专职队伍配备如无人机巡检、泄漏检测车（能在150米外检测甲烷浓度），带压开孔封堵装备，应急泄露卡具装备，应急抢险用工器具撬装，应急泄露抢险车辆等专业设备，实现抢险流程闭环监管。
3. 满足法规与合规要求。许多地方性法规和标准对燃气企业的应急救援力量提出了明确要求。例如，武汉市（DB4201/T 727-2024）和吉林市（DB2202/T 1-2024）均出台了相关标准，规范了城镇燃气经营企业应急救援队伍的建设和物资配备，必要时需要与具备此类技能的应急队伍签订应急抢险协议，确保管道运行安全。
4. 强化联动，整合资源。专职抢险队是区域应急联动体系的重要基础。例如，某庆燃气集团构建了“1+3+N”三级应急保障体系（1支集团级+3支区域级+N支应急合作单位），实现了“统一指挥、分级响应、区域联动”建立燃气与消防与抢险企业“手牵手”协同响应和“联动快报平台”。
北京金石湾作为行业内知名的应急抢险公司具有以下几方面的服务优势：
1. 队伍建设与人员配备
金石湾公司从业应急抢险23年，抢险队伍110人；有建造师8名，高级工程师和工程师8名；助理工程师10名；安全管理人员6名，安全员18名；封堵工40人，电焊工30人，起重工10人，电工8人，登高工6人；
由110人组成的7支抢维修队，队长均有近10年及以上施工经验的技术骨干担任，团队平均年龄34周岁，对于管道维抢修任务“来之能战，战之必胜”。
抢险队员具备相应的专业知识、技能和认证，并定期进行培训与考核。
公司梯队化人员结构，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
应急抢险先锋队长由公司骨干组成，把客户需求与公司要求紧密结合，实现应急抢险无缝衔接。
2. 抢险装备与技术支持
公司具有管道检测定位装备，应急堵漏装备，管道修复装备，开挖与搬运装，通风与排烟装备，通信与指挥装备，个人防护装备，且具有抢险安全措施配套装备。
公司具有不停输抢险设备：开孔机50台；封堵器50台；夹板阀100台；液压站30台；电焊机28台；各种规格旁通线200米；应急抢险撬装6套，抢险车辆10余辆；库存抢险卡具及物资每种规格型号4-8套。
金石湾公司设立技术研发中心，已申请专利技术30多项，技术成果转化率85%，多次被授予北京市专精特新企业、北京市瞪羚企业、国家级高新技术企业等荣誉称号。
3. 应急预案与机制
金石湾公司具有完善的应急预案，明确不同等级事件的响应流程和处置措施，并定期组织实战演练。
具有高效的报警与接处警机制，24小时值班待命机制，公司不断优化信息流转，具有健全内外部协调联动机制，明确与消防、应急管理、公安、医疗等部门的职责分工和协作方式。
定期编辑天然气管线抢维修作业应急预案等技术资料，分析报告报产权单位备案，并纳入专项应急预案范围，形成有效联动。
3. 科学的管理与后勤保障体系
具有日常24小时值班备勤制度，保证快速出动能力。
物资储备库定期维护更新，确保物资完好可用。
实行标准化管理和监督考核，不断提升队伍的应急能力。
一家专职抢险队伍，无疑是燃气公司筑牢安全防线、担当社会责任的核心举措。它不仅是法规的硬性要求，更是保障城市能源“生命线”安全可靠运行的基石。
在构建绿色、低碳、可持续的能源体系的今天，天然气作为清洁能源的重要组成部分，对于推动中国经济的高质量发展具有不可替代的作用。
合作可围绕“预防-响应-恢复”全流程，聚焦效率提升、风险降低和安全保障，主要合作方向包括以下几方面；
1.联合预案制定与演练；
2.日常风险排查与隐患治理；
3.应急资源共享与互补；
4.人员培训与技术交流；
5.签订年度应急抢险框架协议。
通过上述合作，双方可实现“专业互补、资源整合、风险共防”，提升天然气管道安全运行水平和应急处置能力，欢迎技术咨询！
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编辑 | 胡瑞华
审核 | 孙加冉
